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占个坑，求个分
截取一下之前我回复关于国产品牌的一段随笔：
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不喜可以无视：
国外品牌、国产品牌，各个产品到了玩家手中，各自心里都会有杆秤来评估的（有感性的也有理性的）
平时玩家/客户接触品牌的基本上都是 营销人员或者是技术/售后等人员的
当然，部分大神可能会能接触到开发人员除外，
很少会关注各自品牌背后的东西，这也是正常，就像在哪看到过的买车段子：
俺买车来开，其实真不愿意去管它咋做出来的，
专业事情专业的人在做就好
但是大家总会从不同渠道去对比它的里里外外方方面面，然后才出手，，，
包括买房、装修、买外设，，， 这种例子身边应该也能常见到的吧：）
从俺之前的职业出身阐述小小观点：
在这并不专指哪些国的品牌，
但凡做的好的或者说得到叫大多数人认可的产品，
通常从研发设计、零件实现以及产品实现的制造与品质管控的每个环节，
都是有章可循的（当然做的不够好的品牌厂商并不是没有章法，
可能是章法中的某些环节有缺陷、小混乱甚至有失位，造成了结果的不够完美）
而日、韩、德、台等或者从这些体系企业出来的团队传承下来的一些国内品牌 ，
其 开发设计、工艺应对、制造链条与其体系， 本身就带有一些良性章法的基因，
那么做出的产品 从各方面来讲很容易进入良性的轨道，那么做好产品也就相对容易实现了
（不好意思俺只接触过日韩德台以及从这些企业离职后成立公司，
当然也有一些纯内资背景的做的不错的公司， 其他国家体系的暂时还没有接触过，
所以只能拿这几类放在一起来说事）
所以说见到较多的上述国内外资在sz的不同水平等级的制造现场，
拿个最简单的例子来说吧，更直观的就是容易被看到的过程：
从现场非常直观 物料、工具摆放、产品制造流程，地面规划的整齐度，
甚至是地面的整洁、垃圾等细节，这些在眼皮底下看到的事物，
都会影响产品的品质基因哦，都能马上看出这个团队的品质基因，
虽然这么说有点以偏概全，但是这些小细节，很容易透露出该团队的整体风格
（其实也就是整个企业运作的体系问题，）
我曾有幸见过做某高端键盘最严谨的工厂现场，生产中，在上下盖组装后，
每个键盘都会用专用盒子盛放，再进入下工序，最大限度的防止可能产生的任何划伤、碰撞
人家效率、产能等因素也没见慢到什么程度。
其现场物料的定点定量定时等搭配的传送，避免混乱以及乱糟糟的场面等细节在此就不表了
还有很多、很多、很多、很多制造中看得到的细节，以及许多看不到的团队成员在幕后后努力的种种
所以说，某些国内品牌，被喷的地方应该就是一些做得不足的地方，别怨被喷。
（当然论坛回帖那种没有根据的、发泄式的、带有情绪或者其他目的的“一句话”式的回帖 话、乱喷，请无视）
而是很多很多细节还得加油啊，改善无止境，努力努力努力，
小学的时候老师给大家说过某伟人的一句话：只要思想不滑坡，办法总比困难多”
如果被喷或者得到提示有哪些做的不足的，只要再加把劲，相信总会赶上来的
就像我们学生时代，穿衣用度也是根据能力消费能消费得起的，当然最好是物美价廉便宜的，
随着工作了，有能力和条件了，需求和消费不断的升级
再有一定工作经验了，条件也更好了，自然追求水涨船高。。。。
最后要说的是，某个定位的（价值和价格）外设，都有其不同受众，各花入各眼，喜欢就好
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